2008年06月12日

改正パートタイム労働法

石垣島への移住ブームが終わり、
いっせいに建ったアパートやマンションが、有り余ってきているようです。
以前は希望に合う部屋がなかなかみつからなかったのに、
現在ではたくさんの物件があって、
探しやすくなっています。

今回は、パートをしている女性の方へ。。

パートタイム労働法が変わりました!

少子高齢化、労働力減少社会において、パートタイム労働者の果たす役割がますます重要になる中、その能力をより一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するため、パートタイム労働法が改正されました。


パートタイム労働者を1人でも雇っている事業主の方は、


@雇い入れの際、労働条件を文書などで明示してください

A雇い入れ後、待遇の決定に当たって考慮した事項を説明してください

Bパートタイム労働者から通常の労働者へ転換するチャンスをととのえてください

パートタイム労働者と通常の労働者の均衡(バランス)のとれた待遇のために、

C賃金(基本給、賞与、役付手当等)は、パートタイム労働者の職務の内容、成果、意欲、能力、経験などを勘案して決定するよう努めてください
教育訓練は、職務の内容、成果、意欲、能力、経験などに応じて実施するよう努めてください

D福利厚生施設(給食施設、休憩室、更衣室)の利用の機会をパートタイム労働者に対しても与えるよう配慮してください


パートタイム労働者の職務の内容(業務の内容と責任の程度)が通常の労働者と同じ場合は、


E人材活用の仕組みや運用などが通常の労働者と一定期間同じ場合、
その期間の賃金は通常の労働者と同じ方法で決定するよう努めてください

F職務の遂行に必要な能力を付与する教育訓練は、通常の労働者と同様に実施してください


退職までの長期にわたる働き方が通常の労働者と同じ状態のパートタイム労働者については、

すべての待遇についてパートタイム労働者であることを理由に
差別的に取り扱うことが禁止されます




改正パートタイム労働法は、パートタイムで働く女性にとって良い改革ですねひらめきわからない事などがあれば、市町村役場で相談してみてください★
posted by dreque at 10:18 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記