2008年07月22日

セクハラの感じ方

職場における性的嫌がらせをセクシャルハラスメントといいます。
平成11年4月1日施行の改正男女雇用機会均等法は、事業主にセクハラ防止措置を講じなければならないことを義務づけました

事業主が何らセクハラ防止措置を講じていない場合に、職場等でセクハラ行為が発生したときには、事業主にも管理責任があるものとされます。大きな会社では、職場のセクハラ防止措置を決められていても
小さな職場・・
社長と、従業員2〜3人とかになってくると、
そういうことが適当になってきます。
そういう職場というのは、
社長が絶対で、そうなってくると、社長にセクハラをされても言いにくい環境となってきてしまいます。
ところで、セクハラって人によって感じ方が全く違います。
ある人は、
社長が肩や腰をポンポンと叩くのがイヤで耐えられないといい、
同じ職場の中でも、
それはいいけど、言葉でのセクハラがイヤとかんじる人もいます。
どちらも基本はイヤですが、従業員がいやと感じる事自体セクハラです。
posted by dreque at 12:25 | Comment(0) | TrackBack(0) | 日記